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SAP C-THR91-1505 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Einhaltung von Vorschriften und Dokumentenverwaltung | - Erstellung von Dokumenten und Integration elektronischer Signaturen - Umsetzung rechtlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen |
| Thema 2: Überblick über SAP SuccessFactors Onboarding | - Systemlandschaft und Integrationskonzepte - Lösungsarchitektur und Positionierung von Onboarding 1.0 |
| Thema 3: Benutzeroberfläche im Onboarding | - Benutzeroberfläche für Führungskräfte und Paten - Portal für neue Mitarbeiter und Onboarding-Dashboard |
| Thema 4: Berichtswesen und Fehlerbehebung | - Standardberichterstattung und Überwachungswerkzeuge - Häufige Konfigurationsprobleme und deren Lösung |
| Thema 5: Konfiguration des Onboarding-Prozesses | - Einrichtung und Konfiguration des Onboarding-Programms - Aufgabenverwaltung und Arbeitsabläufe - Erfassung von Daten neuer Mitarbeiter und Konfiguration von Formularen |
| Thema 6: Integration und Datenfluss | - Integration mit Recruiting und externen Systemen - Integration mit SAP SuccessFactors Employee Central |
SAP Certified Application Consultant - Success Factors Onboarding C-THR91-1505 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. What best practice would you recommend when using PDF form groups?
A) Make sure that all of the fields that are going to be populated are in the data dictionary.
B) Delete the Groups that are delivered with SuccessFactors Onboarding
C) Create a forms group for all of the customers forms
D) Use a PDF editor to map the fields on the customer''s PDF
2. Where can you upload a custom form in SuccessFactors Onboarding?
A) Reference Files-Container Forms
B) Settings-PDF Forms
C) Reference Files-Forms
D) Settings-Forms
3. As a best practice, SAP recommends password management for corporate users in which of the below
instances?
A) Provisioning
B) Super Admin
C) Onboarding Admin tool
D) SuccessFactors HCM
4. What is required to integrate data from a specific job requisition in to SuccessFactors Onboarding?
There are 3 correct answers to this question
A) Map the fields for the specific job requisition in Admin Tools-Recruiting-Set Up Onboarding integration-
Job application
B) Confirm that the fields for the specific job requisition are added to the RX tag in the data dictionary.
C) Confirm that the fields for the specific job requisition are added to the offering info tag in the data
dictionary
D) Map the fields for the specific requisition in Admin Tools-Recruiting- Set Up Onboarding
Integration-Job Requisition
E) Confirm that the fields for the specific job requisition are added to the JobReq tag in the data dictionary
5. Your customer is not using the preday 1 feature. What can a new hire access before they start work?
There are 2 correct answers to this question
A) Welcome email with a link to the New Employee Step wizard
B) SuccessFactors Onboarding Employee Portal
C) SuccessFactors HCM as an external user
D) SuccessFactors HCM when single sign-on is enabled
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: D | 2. Frage Antwort: B | 3. Frage Antwort: D | 4. Frage Antwort: B,D | 5. Frage Antwort: A,B |







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