WorldatWork C1 : Regulatory Environments for Compensation Programs

In den letzten Jahren legen immer mehr Leute WorldatWork C1 Zertifizierungsprüfung ab, um das WorldatWork Zertifikat zu bekommen, das den ihnen den Zugang zu einer besseren Arbeit und zum beruflichen Aufstieg bietet.

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WorldatWork C1 Prüfungsthemen:

WorldatWork Regulatory Environments for Compensation Programs C1 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1
Which of the following combines traditionally segregated time off and leave programs into one policy covering a single block of time?

A. Paid time off (PTO) bank
B. Sabbatical
C. Severance allowances
D. Personal leave

Frage #2
Regarding presentations to executives, which of the following is most accurate?

A. Keep them brief
B. Include all details related to the issue
C. Leave backup data out of the presentation so there is time to develop an effective response to unexpected questions
D. Use multiple media

Frage #3
To establish disparate treatment in violation of Title VII of the Civil Rights Act of 1964, an employee must prove that the employer intentionally maintains the pay disparity because the employee is a member of a protected class and which of the following?

A. He or she receives a lower wage than a co-worker of the opposite sex.
B. The employer maintains a wage disparity between employees who do unequal, but comparable work.
C. He or she is paid less than employees who are not members of the same protected group.

Frage #4
Which of the following is the best example of a variable cost?

A. Audit fees
B. Shipping
C. Maintenance
D. Rent

Frage #5
Which of the following is an example of a reasonable accommodation?

A. Creating a separate area for the disabled employee to work
B. Creating a new position in the company
C. Job restructuring
D. Providing a pre-employment medical exam

Fragen und Antworten: