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SAP C_THR82_1605 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Zielmanagement | 20% | - Konfiguration von Vorlagen für Zielpläne
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| Thema 2: Prozesse im Leistungsmanagement | 15% | - Verwaltung des Beurteilungszyklus
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| Thema 3: 360-Grad-Beurteilungen | 18% | - Konfiguration von 360-Grad-Formularen
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| Thema 4: Rollenbasierte Berechtigungen und Grundlagen der Plattform | 15% | - Sicherheit und Zugriffskontrolle
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| Thema 5: Kalibrierung | 12% | - Einrichtung von Kalibrierungssitzungen
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| Thema 6: Vorlagen für Beurteilungsformulare im Leistungsmanagement | 20% | - Erstellung und Konfiguration von Vorlagen
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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management (Q2/2016) C_THR82_1605 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Where is legal scan enabled in a Performance Management form?
Please choose the correct answer.
A) In Admin tools -> Manage Templates -> Advanced settings
B) In Admin tools -> Legal Scan Library import
C) In the PM XML template
D) In Admin tools -> Legal Scan Library
2. You configure a competency section of a Performance Management form to display with core
competencies. What happens?
Please choose the correct answer.
A) Competencies in this section are filtered by their categories.
B) Competencies in this section include those marked as core in the competency libraries.
C) Only job code mapped competencies appear in this section.
D) Only hard-coded core competencies appear in this section.
3. Where can you use the Writing Assistant and Coaching Advisor?
There are 2 correct answers to this question.
A) In the career worksheet.
B) In the standard Success Factors Competency Library.
C) In the custom competency libraries.
D) In a custom text field.
4. Your customer has two competency sections on their performance form that are auto-populated by the job
code. What happens if the customer changes the names of all their competency categories?
Please choose the correct answer.
A) Competencies will no longer be assigned to the appropriate job code.
B) Roles will NOT have to be updated.
C) Competencies will no longer appear in the form.
D) Competencies will continue to display in the correct section of the form.
5. What are the advantages of the iterative route step?
There are 2 correct answers to this question.
A) Participants can send a form back and forth many times in the same route map.
B) It can be used as the calibration step.
C) Entry and exit user roles can be defined.
D) It is always available in the inbox of all participants for viewing and editing.
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A | 2. Frage Antwort: B | 3. Frage Antwort: B,C | 4. Frage Antwort: C | 5. Frage Antwort: A,C |







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