SAP C_THR84_2305 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2023

In den letzten Jahren legen immer mehr Leute SAP C_THR84_2305 Zertifizierungsprüfung ab, um das SAP Zertifikat zu bekommen, das den ihnen den Zugang zu einer besseren Arbeit und zum beruflichen Aufstieg bietet.

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2023 C_THR84_2305 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. What are some leading practices to format job requisitions so that the job description will render correctly in the Career Site Builder site?Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Use Notepad or another plain text editor to copy and paste job descriptions.
B) Use Microsoft Word or Excel to copy and paste job descriptions.
C) Use simple tags such as <li> or <b> in job descriptions.
D) Use advanced tags such as <div> or <span> in job descriptions.

2. Sometimes there are more qualified candidates for a position than the company needs to hire. Your customer would like recruiters to consolidate these candidates for their critical positions in a central location.What do you recommend?Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Create a candidate tag and advise recruiters to select this tag for qualified candidates who were NOT hired.
B) Create a specific applicant status on the Talent Pipeline for qualified candidates who were NOT hired.
C) Create a Content page and advise recruiters to direct candidates to learn more about what makes a candidate qualified.
D) Create talent pools and advise recruiters to add qualified candidates who were NOT hired to the appropriate talent pools.

3. Your customer is considering implementing Advanced Analytics.What are some advantages of generating reports in Advanced Analytics?Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Allows customers to track direct and indirect recruiting costs for job postings
B) Allows customers to drill into recruiting data such as dates, brands, and job categories
C) Provides insight into which sources are delivering high-quality candidates
D) Provides a variety of options for generating graphics to display report results
E) Allows customers to evaluate trends in source performance over time

4. The content of what type of page is most often hosted by a customer externally and linked with their CSB site?

A) Map page
B) Content page
C) Category page
D) Landing page

5. What are some key features of a fully hosted Career Site Builder (CSB) site?Note: There are 2 correct answers to this question.

A) When a candidate visits a company's corporate site and clicks a link to view careers, they are directed to an applicant tracking system.
B) When a candidate visits a company's corporate site and clicks a link to view careers, they are directed to the CSB site.
C) The customer maintains their own career site in addition to the CSB career site.
D) All information regarding available jobs and additional information pertaining to employment are displayed in the CSB site.

Fragen und Antworten: